Augmentation de l’obligation d’emploi de personnes

Ce 1er août 2009 est entré en vigueur l’arrêté du Gouvernement
wallon du 27 mai 2009 relatif à l’emploi des travailleurs
handicapés dans les provinces, les communes et les associations
de communes. Par cet arrêté, l’obligation d’emploi de personnes
handicapées se voit augmentée : elle est maintenant fixée à un
mi-temps par tranche de 20 équivalents temps plein. Ce "quota"
est le même que celui attribué aux CPAS depuis 1999. Dans
l’administration fédérale, un arrêté royal de 2007 a prévu qu’à
partir du 1er janvier 2010, l’obligation passera de 2 à 3 %. Dans
les administrations de la Communauté française et de la Région
wallonne, elle est de 2,5% de l’effectif prévu au cadre. Il est
difficile de vérifier le nombre exact de personnes handicapées
occupées dans le secteur privé, étant donné la non-obligation de
déclarer un handicap. Il peut donc être intéressant pour les
chercheurs d’emploi de faire valoir une reconnaissance officielle
de leur handicap lorsqu’ils s’inscrivent à des examens ou
postulent spontanément dans la fonction publique : leur
embauche permettrait aux pouvoirs publics de remplir leurs obligations - obligations pour lesquelles ces pouvoirs doivent rendre des comptes.

la ou je travail à l'adiminstration communal de saint josse. il sont bien attentif au personnes en situation de handicap. la preuve je suis la depuis 2003 et une autre personnes suis le même parcour que moi

Bonjour Ludovic, comment as-tu trouvé un emploi à l'administration communale de Saint-Josse? Ça a été difficile pour toi? Aimes-tu ton travail? Quel genre de travail exerces-tu?

Cet été j'ai essayé de travailler dans un magasin de ma commune de Leers-Nord et finalement, ça a été. J'étais bénévole et je devais ranger les marchandises dans les rayons. A bientôt.